نظم الملتقى الثاني للجمعيات الخيرية في منطقة القصيم الذي تشرف  عليه جمعية البر الخيرية في محافظة عنيزة دورة بعنوان ( السياسة العالمية لتنمية العمل التطوعي ) للدكتور محمد بن عبدالله النذير  وذلك في مقر الملتقى بمشروع الأيتام بحي الريان في محافظة عنيزة .

وبدأت الدورة بكلمة للدكتور النذير أثنى فيها على العاملين في الملتقى وأشاد بالمعرض المصاحب الذي وصفه بالاحترافية حيث أن نجاح هذا المعرض وظهوره بهذا المظهر المشرف يعد دافعا لنجاح عمل الجمعيات وإعطاء صورة مميزة سينعكس بشكل ايجابي في المستقبل بمشيئة الله .

بعدها تحدث عن تعريف المشاركين بالسياسة العالمية لتنمية الموارد البشرية ودراسة عناصرها الأساسية وتطبيقاتها ثم أورد تجارب للمتطوعين ولمحة عن السياسة العالمية لتنمية الموارد البشرية في القطاعات التطوعية وأهمية توفير المورد البشري المؤهل في العمل التطوعي لافتا إلى  انه هو العامود الرئيس في نجاح العمل في المؤسسة .

وتناول الدكتور النذير قصصا من القرآن الكريم في التطوع ثم  نوه الدكتور بتجربته الشخصية في زيارة فريق لمؤسسات تطوعية حيث شارك الجميع في إزالة حشائس ضارة بالبيئة استمرت لمدة ثلاث ساعات وكيف كانت السعادة بادية على المتطوعين وهم تحت  المطر .

إلى ذلك تحدث عن أهمية الشعار بالنسبة للمؤسسة التطوعية حيث يعبر عن رسالة للآخرين كرمز وأهميته ووجود رسالة توضح الهدف منه ثم اجري اختبارا للمشاركين في الدورة .

وشدد على أهمية التطوع حيث تقوم الجامعات في بعض الدول الغربية بعمل ساعات تطوع لا يمكن للطالب أن يتخرج دون ان يأخذ ساعاته التطوعية  لافتا إلى أن تكلفة العمل التطوعي في الولايات المتحدة الأمريكية تساوي  (176) مليار ريال في عام واحد فقط.

وعدد الأسباب الداعية الى التطوع في إشباع الإنسان بالشعور بالخيرية وتحقيق الذات والرضا الداخلي وتكفير الذنوب والبحث عن السعادة وقدم لمحة حول السياسة العالمية لتنمية العمل التطوعي ممثلا بالكشافة .

والمح الى أهمية الحصول على أفضل الموارد البشرية والقضاء على تسرب القيادات وتأهيل قيادات متخصصة وإيجاد روح العمل التطوعي وتوفير برامج مرنة وحديثه .

وعرج الدكتور النذير على عناصر السياسة العالمية لتنمية العمل التطوعي في التوفير والاختيار والتعيين والتدريب ومتابعة وتقييم الأداء لافتا  الى أهمية المحافظة على القدرات وترك الفرصة للإبداع لموظفي المؤسسة وإطلاق مزيد من الحوافز وربط الحافز ألأيماني .

اثر ذلك تحدث عن آلية البحث عن المتطوعين الجدد في الجامعات والمدارس والمتقاعدين وهو مورد خصب وضرب مثلا ببرنامج قدمته محافظة الزلفي في رد الجميل وإتاحة العمل التطوعي للأطباء حيث قدم الأطباء يومين شهريا للكشف المجاني رد للجميل لمحافظتهم .

عند ذلك تحدث عن الرقم  الوظيفي والتوصيف الوظيفي للمتطوع والأعمال التي ينبغي ان يقوم بها واندماج المتطوع في المهمة المناطة به وممارسة دوره ودعمه وتدريبهم ومتابعة الأداء والقرار .

وفي نهاية الدورة قدم نشاط جماعي للمشاركين في الدورة لتطبيق المواد والدراسات التي قدمت ثم تسلم المشاركون في الدورة شهادات حضور الدورة التي حملت إمضاء الدكتور النذير وشعار الملتقى الخيري الثاني للجمعيات الخيرية في منطقة القصيم .

 

 

 

 

 

تاريخ المقال : 20 May 2009